Présentation
| Critères | Nombre de postes de salariés en insertion (chiffres 2019) |
|---|---|
| Personnes de 16 ans (et +) en difficulté d’insertion professionnelle | 26 |
RSE et éco-citoyenneté depuis le départ
Depuis sa création en 1997, la mission principale de l’AGCR a toujours été l’insertion professionnelle de personnes en difficulté.
De plus, par son champ d’activité (récupération de textiles, objets et meubles, tri et revente à bas coût) et ses boutiques ouvertes à tous, l’AGCR fonctionne comme une recyclerie. Ainsi, il participe au développement durable et au commerce solidaire.
Insertion par l’Activité Economique
Le partenariat construit avec les acteurs du territoire s’est rapidement étoffé. Début des années 2000, L’AGCR évolue en Chantier d’Insertion agréé par l’Etat.
Dans ce cadre, l’AGCR recrute des personnes en importante difficulté socioprofessionnelle et les accompagne dans la construction de leur projet professionnel, pendant le temps de travail.
Une véritable petite « entreprise »
Les salariés en insertion occupent différents emplois à l’AGCR : chauffeurs manutentionnaires, agents du tri, vendeurs, ... Ils récupèrent la marchandise, la trient, la remettent (si possible) en état, et la vendent.
Transport et rangement, sélection et écrémage, contact clientèle, fixation de prix et encaissements… les activités de l’AGCR leur demandent d’avoir une véritable posture professionnelle.
L’objectif est qu’ils soient prêts pour un emploi de droit commun lorsqu’ils quittent l’AGCR.
3 boutiques ouvertes au public
Boutique Bric à Brac (objets et de meubles d’occasion), dépôt des dons, bureaux.
129 rue du Tiocan, 01630 St Genis Pouilly.
Boutique Caméléon de Gex (vêtements de seconde main)
114 rue du Commerce, 01170 Gex
Boutique Caméléon de Ferney Voltaire (friperie)
Chemin de Colovrex, 01210 Ferney Voltaire.
Informations complémentaires
L’AGCR recrute, selon le code du travail, toute personne à partir de 16 ans (âge de l’ouverture des droits à la retraite), qui se trouve en proie à des difficultés d’insertion professionnelle importantes en raison de freins périphériques à la seule problématique emploi (santé, éloignement socio-professionnel, parent isolé…).
Les salariés en insertion recrutés par l’AGCR doivent recevoir un agrément délivré par Pôle Emploi.
Cet agrément constate la réalité des freins à l’accès à l’emploi du salarié et valide la pertinence du contrat à l’AGCR.
Présentation
RSE et éco-citoyenneté depuis le départ
Depuis sa création en 1997, la mission principale de l’AGCR a toujours été l’insertion professionnelle de personnes en difficulté.
De plus, par son champ d’activité (récupération de textiles, objets et meubles, tri et revente à bas coût) et ses boutiques ouvertes à tous, l’AGCR fonctionne comme une recyclerie. Ainsi, il participe au développement durable et au commerce solidaire.
Insertion par l’Activité Economique
Le partenariat construit avec les acteurs du territoire s’est rapidement étoffé. Début des années 2000, L’AGCR évolue en Chantier d’Insertion agréé par l’Etat.
Dans ce cadre, l’AGCR recrute des personnes en importante difficulté socioprofessionnelle et les accompagne dans la construction de leur projet professionnel, pendant le temps de travail.
Une véritable petite « entreprise »
Les salariés en insertion occupent différents emplois à l’AGCR : chauffeurs manutentionnaires, agents du tri, vendeurs, ... Ils récupèrent la marchandise, la trient, la remettent (si possible) en état, et la vendent.
Transport et rangement, sélection et écrémage, contact clientèle, fixation de prix et encaissements… les activités de l’AGCR leur demandent d’avoir une véritable posture professionnelle.
L’objectif est qu’ils soient prêts pour un emploi de droit commun lorsqu’ils quittent l’AGCR.
3 boutiques ouvertes au public
Boutique Bric à Brac (objets et de meubles d’occasion), dépôt des dons, bureaux.
129 rue du Tiocan, 01630 St Genis Pouilly.
Boutique Caméléon de Gex (vêtements de seconde main)
114 rue du Commerce, 01170 Gex
Boutique Caméléon de Ferney Voltaire (friperie)
Chemin de Colovrex, 01210 Ferney Voltaire.
| Critères | Nombre de postes de salariés en insertion (chiffres 2019) |
|---|---|
| Personnes de 16 ans (et +) en difficulté d’insertion professionnelle | 26 |
Tarifs et modalités d'admission
L’AGCR recrute, selon le code du travail, toute personne à partir de 16 ans (âge de l’ouverture des droits à la retraite), qui se trouve en proie à des difficultés d’insertion professionnelle importantes en raison de freins périphériques à la seule problématique emploi (santé, éloignement socio-professionnel, parent isolé…).
Les salariés en insertion recrutés par l’AGCR doivent recevoir un agrément délivré par Pôle Emploi.
Cet agrément constate la réalité des freins à l’accès à l’emploi du salarié et valide la pertinence du contrat à l’AGCR.
Horaires & périodes
Dépôts
- Lundi, mercredi, vendredi
- 8h30-12h30 / 13h45-17h30
Bric à Brac
- Mercredi - vendredi : 13h-17h30
- Samedi : 8h45-13h30
Caméléon
- Mercredi - vendredi : 13h-17h
- Samedi : 9h15-12h30
Infos pratiques
