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Psychologue (H/F) - CDI - Ambérieu En Bugey Et Miribel 01

Description de l'offre

Connaissances et qualités requises

Connaissance de la demande d’asile et du public de la demande d’asile 
Connaissance de la loi 2002-2 et cahier des charges CADA
Connaissance des institutions, dispositifs et problématiques psycho-sociales en lien avec l’immigration.
Connaissance de l’association : connaître les directions et les services en rapport avec le poste et les principaux interlocuteurs et celles du Département Accueil et Intégration des Etrangers
Communication écrite : rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d’orthographe et de grammaire
Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d’interlocuteur, s’exprimer au nom de l’association.
Maîtriser les conduites d’entretiens et observations.
Organisation et planification : respecter toutes les procédures d’organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas.

Niveau d'étude requis
Bac+5 et plus (ou équivalent)
Expérience(s) requise(s)

4 ans d'expérience souhaités

Nombre d'années d'expériences requises
4 année(s)
Diplôme exigé

Master en psychologie

Avantages liés au poste

Accords entreprise, Mutuelle de groupe, CSE, Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté, Chèques vacances à partir d'1 an d'ancienneté

Information de contact

Candidatez en ligne en déposant CV et lettre de motivation.

Qui est Alfa3a ?

Alfa3a est une association à vocation sociale au service des populations et des territoires dans des domaines variés (logement social, accueil enfance jeunesse, insertion professionnelle, accès aux droits et à la culture, accueil des étrangers), en vue de permettre à chacun de trouver sa place dans la société, avec une attention particulière pour les plus fragiles.

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Alfa3a s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche. A ce titre, l’insertion des jeunes et des séniors, des personnes en situation de handicap fait partie de notre politique ressources humaines