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Hôte de maison relais (H/F) - CDI - Viriat 01440

Description de l'offre

Connaissances et qualités requises
  • Connaissance du public présentant des troubles psychiques
  • Aptitudes avérées à concevoir et animer actions collectives
  • Connaissance des dispositifs liés à l’accompagnement social,
  • Connaissance de la protection sociale
  • Capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence
  • Capacité à s’adapter
  • Maîtrise des outils bureautiques

 

Niveau d'étude requis
Bac+2 (ou équivalent)
Expérience(s) requise(s)

Expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement social ou de la gestion locative

Nombre d'années d'expériences requises
2 année(s)
Diplôme exigé
  • Niveau BAC +2 dans les domaines de l'accompagnement  social ou la gestion locative (CESF, Educateur spécialisé, moniteur éducateur...)
  • Formation relative aux publics en difficultés psychologiques obligatoire, et, relative aux difficultés psychiques souhaitée.

 

Informations complémentaires

Le poste d'Hôte de Maison Relais Pension de famille est rattaché au service gestion locative au sein du pôle immobilier, et aura pour but principal d’assurer le suivi social des résidants et l’animation de la résidence accueil

 

Avantages liés au poste

Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté

Mutuelle de groupe

Chèques vacances à partir d'un an d'ancienneté

Information de contact

Postulez en ligne ou envoyez CV + lettre de motivation à :
Corinne PACARD: corinne.pacard@alfa3a.org
et en copie à Ahmed LATRECHE: ahmed.latreche@alfa3a.org

Candidature à envoyer jusqu’au 31 Janvier 2022

 

Qui est Alfa3a ?

Alfa3a est une association à vocation sociale au service des populations et des territoires dans des domaines variés (logement social, accueil enfance jeunesse, insertion professionnelle, accès aux droits et à la culture, accueil des étrangers), en vue de permettre à chacun de trouver sa place dans la société, avec une attention particulière pour les plus fragiles.

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Alfa3a s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche. A ce titre, l’insertion des jeunes et des séniors, des personnes en situation de handicap fait partie de notre politique ressources humaines