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Directeur CPH (H/F) - CDI - Monnetier-mornex 74560

Description de l'offre

Connaissances et qualités requises

Connaissance du champ d'application du Code de l'entrée et du séjour des étrangers, du droit d'asile et législation des CPH

Capacité à animer une équipe

Capacité d'accompagnement et de soutien auprès des travailleurs sociaux dans des situations complexes

Compétences en gestion administrative et financière

Aptitude avérée à la réflexion prospective et au montage de projets innovants et à fédérer l'équipe autour des ces projets

Aisance relationnelle, dynamisme et autonomie

Niveau d'étude requis
Bac+5 et plus (ou équivalent)
Expérience(s) requise(s)

Une expérience concluante d’au moins cinq ans dans le champ de l’intervention sociale ou dans la conduite de projet de développement social et urbain – Ingénierie de projet

Expérience réussie dans le management d’équipe

Nombre d'années d'expériences requises
5 année(s)
Diplôme exigé

CAFDES ou Master en management des organisations sociales ou diplôme équivalent dans l’intervention sociale et/ou l’ingénierie de projet

Niveau I requis

Informations complémentaires

Déplacements ponctuels sur le département de la Haute-Savoie

Rémunération: Salaire de base (3375 ou 3541 euros) + Prime ségur (236 euros)  

Avantages liés au poste

Selon ancienneté: Tickets restaurant à partir de 4 mois, Chèques vacances à partir d'1 an d'ancienneté, prime d'ancienneté à partir de 3 ans. 

CSE, Compte épargne temps.

Information de contact

Postulez en ligne en déposant CV et lettre de motivation à l'attention de Alexandra SUATON, Assistante de service du CPH.

Qui est Alfa3a ?

Alfa3a est une association à vocation sociale au service des populations et des territoires dans des domaines variés (logement social, accueil enfance jeunesse, insertion professionnelle, accès aux droits et à la culture, accueil des étrangers), en vue de permettre à chacun de trouver sa place dans la société, avec une attention particulière pour les plus fragiles.

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Alfa3a s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche. A ce titre, l’insertion des jeunes et des séniors, des personnes en situation de handicap fait partie de notre politique ressources humaines