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Directeur centre social (H/F) - CDI - Saint Rambert En Bugey 01230

Description de l'offre

Connaissances et qualités requises

Aptitude à initier, développer et coordonner des actions partenariales et des projets socialement innovants
Fortes qualités relationnelles : entretenir un rapport adapté avec les élus, animer et développer un réseau de partenaires et des collectifs d’habitants
Capacités avérées à manager une équipe professionnelle (11 personnes en ETP)
Connaissance des mécanismes de financement d’un centre social
Maîtrise de la gestion (budget, analyse financière, plans de financement)
Capacités rédactionnelles 
Connaissance du droit du travail et de la législation afférente aux activités d’un centre social et d’un ALSH
Maîtrise de la bureautique informatique (notamment Excel)

Niveau d'étude requis
Bac+3, Bac+4 (ou équivalent)
Expérience(s) requise(s)

Expérience professionnelle de 5 ans minimum au sein d'une structure socio-culturelle ou d'un service éducatif. Une expérience en gestion des RH est également vivement souhaitée.

Nombre d'années d'expériences requises
5 année(s)
Diplôme exigé

DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent de niveau 2 (BAC +3/4) complété par une expérience professionnelle de 5 ans au sein d'une structure socio-culturelle ou d'un service éducatif

Informations complémentaires

CSE

Avantages liés au poste

Mutuelle de groupe + tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté + chèques vacances à partir d'1 an d'ancienneté

Information de contact

Postulez en ligne en déposant CV + lettre de motivation à Monsieur Emmanuel PETIT - Directeur Service Animation Alfa3a

Qui est Alfa3a ?

Alfa3a est une association à vocation sociale au service des populations et des territoires dans des domaines variés (logement social, accueil enfance jeunesse, insertion professionnelle, accès aux droits et à la culture, accueil des étrangers), en vue de permettre à chacun de trouver sa place dans la société, avec une attention particulière pour les plus fragiles.

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Alfa3a s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche. A ce titre, l’insertion des jeunes et des séniors, des personnes en situation de handicap fait partie de notre politique ressources humaines