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Directeur adjoint de département (H/F) - CDI - Annecy

Description de l'offre

Connaissances et qualités requises
  • Connaissance du champ d'application de l'action sociale, des dispositifs d'accompagnements sociaux de l'environnement social de l'AHI
  • Connaissance des politiques publiques de lutte contre la précarité et l'accès au logement
  • Connaissance de la grande précarité et des enjeux liés à l'interculturalité
  • Compétences en management indispensables
  • Compétences en gestion administrative et financière indispensables
  • Capacités d'adaptation et polyvalence
Niveau d'étude requis
Bac+3, Bac+4 (ou équivalent)
Expérience(s) requise(s)
  • Une expérience concluante d’au moins trois ans dans le champ de l’intervention sociale ou dans la conduite de projet de développement social et urbain – Ingénierie de projet
  • Expérience réussie de management d’équipe
Nombre d'années d'expériences requises
3 année(s)
Diplôme exigé
  • Niveau BAC+4 au minimum, notamment en management et gestion
  • Expériences dans l’intervention sociale et/ou l’ingénierie de projet (type DESJEPS) ou diplômes universitaires
Informations complémentaires

Salaire : de 40 300 euros à 43 700 € selon expérience

 

Mobilité : déplacements réguliers sur les départements de l’Ain, la Haute-Savoie et l’Isère (véhicule de service)

Avantages liés au poste
  • Mutuelle de groupe
  • Tickets restaurant sous réserve de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques vacances sous réserve d'1 an d'ancienneté
Information de contact

Postulez en ligne en déposant CV et lettre de motivation, à Pierre-Yves PRIGENT, Directeur du Département Inclusion Sociale

Qui est Alfa3a ?

Alfa3a est une association à vocation sociale au service des populations et des territoires dans des domaines variés (logement social, accueil enfance jeunesse, insertion professionnelle, accès aux droits et à la culture, accueil des étrangers), en vue de permettre à chacun de trouver sa place dans la société, avec une attention particulière pour les plus fragiles.

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Alfa3a s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche. A ce titre, l’insertion des jeunes et des séniors, des personnes en situation de handicap fait partie de notre politique ressources humaines