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Conseiller socio-éducatif (H/F) - CDI - Amberieu En Bugey

Description de l'offre

Connaissances et qualités requises

Savoir :

  • Connaissance de la législation sur l’asile, connaissance de la loi 2002-2, circulaire sur les missions du CADA. Connaissance des différents partenaires et acteurs liés à l’activité.
  • Communication écrite : Rédiger et organiser tous types de documents opérationnels courants. Communication orale : Adapter son langage, ses messages au type de public ou d’interlocuteur.
  • Bureautique et informatique : Internet, Suite Office, FMP

Savoir-faire :

  • Savoir travailler avec un bon esprit d’équipe et communiquer patiemment.
  • Savoir organiser, varier et planifier son activité.
  • Savoir analyser et s’adapter. Savoir se positionner dans les différentes situations.

Savoir-être :

  • Dynamisme. Force de proposition.
  • Sens de l’usager : Esprit de qualité.
  • Discrétion
  • Sens de l’association : Travail dans un esprit de confiance avec les collègues.
  • Sens du relationnel : Forte capacité et aisance à communiquer.

 

Niveau d'étude requis
Bac+3, Bac+4 (ou équivalent)
Expérience(s) requise(s)
  • Une expérience dans l'accompagnement des demandeurs d'asile serait un plus
Nombre d'années d'expériences requises
0 année(s)
Diplôme exigé
  • DECESF - DEASS - DEES
Avantages liés au poste
  • Mutuelle + TR à partir de 4 mois d'ancienneté + Chèques vacances à partir d'un an d'ancienneté
Information de contact
  • Postulez en ligne ou envoyez lettre de motivation + CV par mail à pierric.miguet@alfa3a.org

Qui est Alfa3a ?

Alfa3a est une association à vocation sociale au service des populations et des territoires dans des domaines variés (logement social, accueil enfance jeunesse, insertion professionnelle, accès aux droits et à la culture, accueil des étrangers), en vue de permettre à chacun de trouver sa place dans la société, avec une attention particulière pour les plus fragiles.

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Alfa3a s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche. A ce titre, l’insertion des jeunes et des séniors, des personnes en situation de handicap fait partie de notre politique ressources humaines